生育险一般就是指生育保险，是国家对怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。即生育险就是社会保险中的一种，并且在2019年底就已经实现了生育险和医疗保险的合并。基本上只要是缴纳了社保的，都是可以享受生育险保障的。那么对于男性职工来说，要怎么享受生育险?一起来了解一下。
生育险男职工怎么享受?
男职工要享受生育险的待遇主要是根据其配偶的情况来决定的，若是男职工的配偶因为怀孕没有参加工作且没有缴纳剩余保险，那么配偶在生育期间产生的费用是可以通过男职工正常缴纳的生育保险来进行报销的。当然若是男方配偶缴纳了生育保险，那么就直接由女方来申请生育保险的报销与生育津贴。
需要注意的是男职工要享受生育险的报销是必须同时具备三个条件的，其一是南方符合国家的计划生育政策规定，要符合法定的生育条件;其二是男职工连续缴纳生育保险超过了十个月;其三则是男职工的配偶没有被列入生育保险的范围。
此外男职工生育险的报销是分为多个档次的，其中一次性的生育补贴流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工是可以享受一定时间的陪产假的，陪产假期间的日均工资按照当月用人单位平均缴费工资除以30天来计算，再以日均工资乘以实际陪产假天数。
以上就是关于男职工享受生育险的有关内容介绍，希望能够有所帮助。
