生育险是社保的一种，国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险。在2019年底，生育险已经和医疗保险正式合并了。那么对于缴纳了生育险的职工来说，生育险是单位报销还是社保局报销?一起来了解一下。
生育险是单位报销还是社保局报销
生育险是由社保局来报销的，在报销的时候用户可以自己准备好资料前往社保局办理报销手续。但是也有不少单位会要求员工准备好资料，由单位统一向社保局申请报销。
生育险的报销主要可以分为两个部分，其一是生育医疗费用报销，其二是生育津贴。生育医疗费用的报销往往是可以在生育分娩的时候直接通过社保卡或医保卡在医院直接办理报销结算，以湖南为例门诊报销费用为600元，流产享受400元报销、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。生育津贴则是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数来报销的。对于生育津贴的发放一般情况下企业会在产假期间按照当地最低工资标准给员工发放产假工资，生育津贴申请成功之后再将发放的产假工资补给企业，剩下的则是归自己。
一般情况下，在申请生育津贴的时候是需要将资料准备齐全的，主要的资料包括有夫妻双方的身份证原件、婴儿出生证明、生育证以及社保卡。将资料准备齐全之后交给公司相关人员进行申请报销即可，也可以自己携带资料前往社保局申请报销。
需要提醒的是，用户在提交了生育津贴申请之后，生育津贴往往是会在受理申请后2—3个月的时间到账。
