年金有企业年金和职业年金两种，职业年金和企业年金有所不同，企业年金是对国家基本养老保险的一个重要补充，也是正在完善的城镇职工养老保险体系的第二个支柱。那么职业年金是什么东西呢？下面一起来看看吧。
职业年金是什么东西？
职业年金制度是机关事业单位在2014年9月实施养老保险制度改革以后，为了应对退休养老待遇的减少，建立的一种类似企业年金待遇的补充养老金机制。职业年金制度只有个人账户，职业年金是根据个人账户总数除以相应的计发月数。
职业年金费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例是“本单位工资总额”的8%；而个人缴费比例是“本人缴费工资”的4%，最终个人缴费的全部和单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，合计就是本人缴费工资的12%。职业年金基金投资运营的收益，也会计入职工个人账户，账户内的余额按照国家统一公布的记账利率计算利息。
职业年金退休后如何领取？
据了解，职业年金一般来说只能是按月领取，特殊情况可以咨询所在单位。也就是说，比如一个机关事业单位职工是60岁退休，那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取，也就是要按照139个月来发放。职业年金个人账户里的余额，每领取一部分都会扣减一部分，直至领取完为止。同时，积累在职业年金个人账户里的钱数，每时每刻仍然会根据投资情况计算收益。
基本养老金和职业年金这两笔钱，退休后是分开发放的。因为这两笔钱性质是不同的，资金渠道也不一样。另外根据所得税法，养老金是不缴纳个人所得税的，但由于职业年金属于非基本养老金，又属于补充养老金，要达到税法规定的纳税标准，就必须缴纳个人所得税。
综上，职业年金也可以说是一种补充性的养老保险，简单来说就相当于是事业单位人员的第二份养老金。但是职业年金又与养老金有所不同，养老金可以一直领取，但是职业年金只要领取完了账户内的金额后就不在发放了。
