国家一直强调有条件的，能缴纳社保的还是要去缴纳保险的。如果女性职工在怀孕甚至是宝宝的时候，生育保险能够报销绝大部分开销。就那生育保险申领条件来看，按照规定参加生育保险缴费年限满一年且在生育期间生育保险正常缴费。
离职后生育险还可以报销吗?
【1】职工在怀孕期间离职，且离职后没有继续工作造成生育保险断交，职工将不能享受生育保险待遇。
【2】职工离职后新单位为其缴纳生育保险，那么在满足生育保险报销条件，职工可以正常享受生育保险待遇。
就目前的规则来定，职之后生育保险是否能用，还要根据参保人离职状况以及生育保险缴费状况来决定。职工是在参加结束后向公司提出辞职，且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用，缴费年限满足当地报销的要求，那么参保人可正常享受生育保险待遇。
生育保险报销需要连续性参保，达到要求就可以领取生育保险。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。不得不说的是，按照灵活就业形式购买的社保，只有养老保险和医疗保险。
