现在竞争越来越激烈，通宵加班也成为家常便饭，每年都会听到一些互联网公司员工猝死的消息。今天小编就带大家来了解下猝死和保险的全部秘密。

一、到底什么是猝死?

很多人认为，猝死就是突然死亡，是一种意外，其实并不是这样的，我们来看下世界卫生组织对猝死的定义：平时身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡，即为猝死。

从中我们可以看出猝死其实是由于疾病导致的身故。

这也很好理解，一个健康的人不可能因为一次跌倒或加班就导致死亡，一定是身体存在某些疾病，才会有猝死的发生。而且一旦发生猝死，最佳抢救时间是前4-6分钟，但大部分猝死发生时都没有预兆，再加上普通人不具备医学常识，导致猝死抢救成功的机率非常低。

二、猝死哪些保险可以理赔?

从常见的四大险种，来为大家逐个分析：

【1】医疗险

医疗险主要是用来报销医疗费用的相关支出，但猝死的发生一般短暂而急促，在急救的过程中，并不会花费很高的医疗费用，所以，对于猝死，医疗险可以报销的，但一般也报销不了多少。

【2】意外险

首先要和大家说的是，猝死属于疾病身故，而不是意外身故，意外险所指的意外一般是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件。而猝死是属于疾病，并不满足意外的定义，所以普通的意外险是不能保障猝死的。但是有少部分的意外险，会额外附加猝死保障责任，这种意外险就可以保障猝死。如果大家比较在意猝死保障，那么在选择意外险的时候也可以特别留意一下。

【3】寿险

寿险是以死亡作为赔付条件，赔付责任相对简单，猝死也是死亡的一种，所以寿险是可以理赔的。

【4】重疾险

如果购买的是带有身故责任的重疾险，就相当于捆绑了一份寿险，那这对于猝死也是可以赔付的。如果是不含身故的重疾险，情况就会复杂一些，因为重疾险的赔付，是要求疾病达到条款要求才可以赔付的。

而猝死的特点是发病快，短时间内就会导致人死亡，相关理赔条件很难测定。所以如果能够证明，引发猝死的病因，属于条款规定的情况，就可以理赔，否则，就很难赔付。对于猝死，定期寿险和附加了猝死保障的意外险，是可以理赔的;但如果是一般的意外险，猝死是不赔的;而医疗险和重疾险，往往还要看治疗费用，以及猝死病因，才能决定是否赔付。

三、如果是在工作中，突然猝死，那是属于工伤吗?

是的，这样的情况是属于工伤，在《工伤保险条例》的第十五条就有规定：工作中突发疾病死亡属于工伤责任，可以得到工伤赔付。如果买了一份包涵猝死责任的意外险，那还需要再买一份定期寿险嘛?

个人建议也是需要的，寿险保障的不仅仅是猝死或者意外死亡，还有其他情况也是可以赔付的，保障会比只含猝死的意外险宽泛的多，建议还是要买定期寿险。