职业病可以认定工伤吗 可以享受工伤待遇吗

由于对社保的基础认知培训不够,很多职场人士即使每个月都交社保,也不太了解社保的重要性,到了使用关头才赶紧了解相关保险内容,那么今天就一起来了解下“职业病可以认定工伤吗”的工伤保险小知识吧!

职业病可以认定工伤吗?

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,可以认定为工伤,并享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

哪些情况下可以被认定为工伤?

(1)工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4)患职业病,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此,如果不幸发生工伤,大家首先要做的是及时就医治疗,随后向当地的社保部门提出工伤认定申请,其后会进行劳动能力的鉴定,鉴定完毕就可以申领工伤保险待遇了。

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