众所周知，生育险作为必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险制度是用人单位需要缴纳的。生育津贴是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。那么，北京生育津贴领取条件是怎么样的?
北京生育津贴领取条件如下：
【1】分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付。
【2】参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付。
【3】分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。
小结：生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费区医疗保险经办机构进行办理。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。如果职工还有不懂的可以关注每日财经，也可以咨询当地的相关部门。
