雇主责任险和工伤保险的区别如下: 【1】赔偿的主体不同 工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。 【2】赔偿限额不同 工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿,雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说,雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。 【3】保障范围有所不同 工伤保险在其它保障丧葬补助金、亲属抚恤金、生活护理等,但是不包括误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等。而雇主责任险则主要保障误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等费用,能有效的补充工伤保险的不足。 总的来说,雇主责任险和工伤保险的区别主要体现在赔偿的主体、赔偿限额以及保障范围上面。工伤保险是五险一金强制购买的,雇主责任险是企业自愿购买的。需要说一下的是,雇主责任险则可以有效的转移企业在工伤中的责任。