在职员工只要按照规定缴纳的生育报销，就能享受到生育津贴。
生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工因在生育期间而离开工作岗位致使不能正常工作。
国家制定相关政策是保障女职工在离开工作岗位期间能够享受到有关待遇，分别是生育津贴、医疗服务以及其他。
生育津贴是怎么算的?能不能算出自己能拿多少生育津贴?
生育津贴都有计算方法。
生育津贴的计算公式是，职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
如果职工工资出现低于上一年本市平均工资的60%，那就按照上一年本市职工平均工资的60%计算。
如果出现高于上一年本市平均工资的3倍以上，那就按照上一年本市职工平均工资的3倍计算。
如果本人上一年的平均工资无法确定，那就按照本市职工的月平均工资计算。
津贴=当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数
津贴不仅仅是只有正常生育才有能享受到。
难产、流产、多胎生育都能享受津贴。
