社保是包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险在内的。通常情况下，社保关系到我们的养老、医疗以及工作的方方面面。一般社保是由单位和职工共同缴纳的，若是用户的工作频繁变动，往往就会导致社保断断续续。那么社保断断续续交有用吗?一起来了解一下。

社保断断续续交有用吗?

社保是包含了五险在内的，不同的险种对于交费的要求是不一样的。

【1】养老保险：社保里面的养老保险是重中之重，直接关系到退休之后的养老待遇。按照规定，养老保险断断续续交也是可以的，但是前提是在法定退休年龄之前累计缴费年限达到15年，只有这样才不会影响退休之后享受相应的养老待遇。

【2】医疗保险：一般医疗保险断断续续交也是有用的，只是医疗保险在断交期间就无法享受医保报销的待遇了。医疗保险断交超过三个月以上的，连续缴费时间会被清零，需要重新缴纳3—6个月才可以重新享受医保报销待遇。对于医保也是有累计缴费年限要求的，大多数地区要求男性交费满25年，女性交费满20年才可以在退休后不交费的前提下也继续享受医保报销的待遇。

【3】生育保险：生育保险断断续续交是会受到很大的影响的。生育保险报销的前提的是连续交费满一年且在申请报销的时候生育保险是处于正常交费的状态。如果中间断了，很可能导致用户无法报销生育险。

【4】工伤保险：工伤保险断断续续交一般不会有太大的影响，只要用户在工作的时候是正常缴纳的就可以了。工伤保险是由单位缴纳的，是职工应享受的权利。

【5】失业保险：失业保险如果断断续续地交可能会影响到用户失业的时候领取的失业保险金的待遇，可能会导致用户在失业的时候无法领取相应的失业保险金的待遇。领取失业保险金的前提条件是需要交纳失业保险满一年。

总的来说，社保断断续续交也是有用的。只是对于生育险、医疗险还有失业险来说，断断续续交费会影响到相关待遇的享受，甚至直接无法领取到相关待遇，这样对于用户来说就是没用的。养老保险和工伤保险的影响不大，养老保险只要在退休前达到规定的缴费年限就可以了。

以上就是关于社保断断续续地交可能会带来的影响介绍，希望能够有所帮助。