雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，团体意外险是人身保险，为团体成员提供人身保障，而雇主责任险是财产险。那么雇主责任险是赔付给雇主吗?雇主责任险保些什么?
雇主责任险是赔付给雇主吗?
雇主责任险是赔付给雇主的，再有雇主给雇员。也就是说，雇主责任保险保障的是雇主，当雇员在工作中身体受到伤害时，雇主需要承担法律责任，应当赔偿员工的损失，而雇主购买了雇主责任保险，就将需要承担的有关责任费用的风险转移给了保险公司，由保险公司代替雇主向雇员支付赔偿金，使得雇主免于向雇员支付赔偿金。
雇主责任险保什么?
雇主责任险承保被保险人所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
也就是说，雇主责任险的保障范围还是非常广的，包括意外身故/伤残、意外医疗、意外住院津贴还包括工伤责任、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费、转住院交通食宿补贴、救护车费用、职业病等。
因此，对于雇主而言，配置雇主责任险是非常有必要的，虽然雇主责任险相对于同等保额的团体意外险费用更高，但是雇主人人想可以在税前列支，国家准予在企业所得税税前扣除，还是非常划算的。
