众所周知，想要赚取较高额度的利润就需要承担较高风险，这是一个相对较为公平的事情。其中单位多采用股份支付主要是为了减少现金支出、提高净利润，侧面是避免企业以股权代替现金薪酬支付给员工。那么，股份支付的类型有哪些?
股份支付的类型有哪些?
【1】以现金结算的股份支付，这支付方式包括模拟股票和现金股票增值权。其中现金股票增值权的运作原理和股票期权是一样的，虽然与股票挂钩，但是不需要实际授予和持有股票。
【2】以权益结算的股份支付，其中包括限制性股票和股票期权。股票期权，是指在未来一定期限内以预先确定的价格和条件给予购买本企业一定数量股票的权利。
以上就是本文的全部内容，需要注意的是，员工持股成本于市场公允价值股票的差额，实质上就是一种变相的现金薪酬。不得不说的是，限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的企业股票，在一个确定的等待期内进行出售。
