碳排放管理员承担着监测、统计和核算温室气体排放的任务；建筑节能减排咨询师为高能耗建筑提供降低能源消耗的方案……这些绿色职业从业者被形象地称为“绿领”。

　　当前，我国经济社会已进入绿色化、低碳化的高质量发展阶段，发展方式绿色低碳转型全面加速，绿色职业应运而生，不断拓展新的就业领域和发展空间。《中华人民共和国职业分类大典(2022年版》中有134个绿色职业，占职业总数的8%。国家职业分类大典对绿色职业的认可，既增强了从业人员的职业认同感，又对促进就业创业等具有重要意义。

　　“绿领”不仅代表着新的职业方向，更是推动产业转型升级、实现可持续发展的重要力量。他们运用科技手段减少生产过程中的资源消耗和污染排放，能够在节能环保、清洁生产、清洁能源等领域发挥重要作用。但与此同时，绿色职业从业者的发展仍面临一些挑战。比如，相较于传统职业，绿色职业的职业标准和评价规范有待进一步健全等。培育壮大绿色职业从业者队伍，助力经济结构优化和生态文明建设，需要多方施策、共同发力。

　　一方面，需形成较为完善的绿色职业从业者教育培养体系。为积极引导和规范绿色职业发展，相关部门需做好协调规划，不仅要进一步开发绿色职业就业岗位，充分发挥好绿色职业的就业扩容和就业吸纳功能，还要发挥人力资源管理部门、行业协会、职业技能培训机构等多方联动协同作用，制定针对不同层次人才的培训计划，完善绿色职业认证及人才考评体系，帮助从业者提升技能和职业认同感。

　　另一方面，绿色职业从业者要不断提升专业素养、打牢专业功底。面对复杂的环境问题，绿色职业从业者要持续学习专业知识，掌握最新环保技术，以科学的方法推动绿色事业发展；还应提高创新思维能力，通过资源整合、团队协作和跨领域合作，积极探索低碳、节能的解决方案。绿色职业从业者还可积极传播环保理念，带动更多人加入生态环境保护行列，共同推动生态文明建设。

　　随着绿水青山就是金山银山的理念日益深入人心，绿色职业受到全社会广泛关注和认可，发展前景广阔。期待绿色职业从业者在服务社会发展的同时，立足自身岗位更好实现人生价值。