党的二十大报告指出，要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。二十届*纪委三次全会强调，推动数字技术深度融入纪检监察各项业务。工行北京分行纪委认真贯彻落实*纪委决策部署，积极落实驻工商银行纪检监察组深化数字纪检体系建设要求，上线数字纪检智慧监督系统，通过数字虚拟形象、数据量化分析、信息提醒赋能等，构建“一名纪检员、一组研判图、一套履职表、一封提示函”四大子系统，实现向辖内专兼职纪检干部和全体员工，互通监督数据、互享监督资源、互联前瞻提醒、互动答疑解惑，持续提升政治监督和日常监督的能力水平。

　　一名纪检员，担当数字党纪小助手。工行北京分行运用算法挖掘和大模型技术，打造“京小廉”数字纪检员，通过向全行干部员工提供纪法知识解答、工作疑难讲解、常见问题汇总，推动纪检工作靠前一步、深入一层，成为覆盖面更广、与广大干部员工贴得更近、响应更及时的党纪小助手。通过在线对话，“京小廉”能够实时解答干部员工相关提问，围绕纪检工作专业问题提供参考性建议，为纪检条线干部员工提供手边的资料库和工具箱。此外，开通“常见问题直通车”单元，可实现热点问题“一键直达”，既直观展现热点问题，也时刻提醒干部员工“可为”与“不可为”的界限。

　　一组研判图，呈现政治生态全景象。对本单位本机构政治生态环境进行研判，对于干事创业具有重要意义。“政治生态可视化镜像评估系统”的正式上线，为工行北京分行辖内各单位党委、纪委，建立起了更加科学的政治生态研判评价指标体系，搭建起了清晰直观的可视化平台。该系统实现了四个层面的研判方式。对于整体研判，实现多维度分析。评估系统包含多项指标，综合展现政治生态的整体情况。对于个性梳理，实现多层次研判。按照管理层级，分为“全行、分管、所辖”三个层次展现研判结果，了解各层级政治生态建设情况。对于生动展示，实现可视化数据仓。绘制政治生态“雷达图”，描绘各层级经营状况和政治生态。辅助准确运用“第一种形态”，通过设置运用提醒标志和低分预警功能，提升“第一种形态”运用效果。

　　一套履职表，提升纪检委员监督力。监督触角在基层的有效延伸是提升质效的重要推力。面向基层党支部，开发“纪检委员履职系统”，为兼职纪检干部和纪检委员提供履职清单指引，积极推动纪检委员强化身份意识，提升工作能力，防止纪检工作“灯下黑”。该系统为纪检委员“干什么”“高效干”“干得好”提供了明确指引和有效工具。纪检委员通过设置工作清单，系统就会自动发送履职提醒；打开督办提醒模式，科学优化的工作流程将自动生成；经验分享和学习地图功能则为纪检干部提供了专业学习与经验交流平台。

　　一封提示函，实现廉洁监督全覆盖。对干部进行经常性监督的实现全方位监督的有力抓手。“廉伴随行‘双示’(提示、警示系统”的研发投产，通过联动该行人员管理、因私出境、因公出差等系统，实现廉洁提示(警示邮件“自动触发、系统推送”，以数字化手段，有效实现了强化全辖廉洁教育与管理监督的三个目标。突出管理监督主动，廉洁提示邮件的即时、自动触发，实现了及时、主动地提示提醒，有效帮助干部员工坚守廉洁底线，时刻紧绷纪律规矩之弦。覆盖管理场景多样化，针对新提聘中层干部、中层干部岗位交流、新提聘90后干部、新任纪检干部、新发展党员、新入行员工、因私出境、因公出差等八类场景，提示邮件找准“小切口”，实现“大监督”。实现纠树并举多面性。每次提示、警示均包含了党规党纪、制度要求、典型案例等不同内容，同时做好正面纪规提示和反面案例警示，切实从日常抓好对干部员工的管理监督。

　　工行北京分行将持续深入落实二十届*纪委三次全会决策部署，坚持贯通监督资源，将数字技术融入监督检查、审查调查、综合管理等各项工作，不断提升和完善数字纪检智慧监督系统功能体验，以高质量纪检工作保障高质量发展。