会计岗位的划分应考虑本单位的会计业务量和人员配备情况，遵循效益和精简原则。根据这一原则，会计人员的工作岗位可以划分为多个类别。
首先是会计主管，负责整个会计部门的工作管理和决策。他们需要具备丰富的会计知识和管理经验，能够协调各个岗位之间的工作，确保会计工作的顺利进行。
其次是出纳，主要负责现金、银行存款等资金的收付和登记。他们需要具备良好的数学计算能力和细致的工作态度，确保资金的安全和准确记录。
往来结算是另一个重要的岗位，负责处理单位与客户、供应商等之间的款项往来。他们需要及时准确地记录和核对往来账款，确保财务数据的准确性。
财料物资核算岗位主要负责对单位的财料物资进行核算和管理。他们需要掌握相关的会计准则和核算方法，确保财料物资的准确计量和记录。
固定资产核算岗位负责对单位的固定资产进行核算和管理。他们需要了解固定资产的折旧方法和相关政策，确保固定资产的价值准确计算和披露。
工资核算岗位主要负责对员工的工资进行核算和发放。他们需要熟悉相关的薪资政策和法规，确保工资的准确计算和按时发放。
成本费用核算岗位负责对单位的成本和费用进行核算和管理。他们需要掌握成本核算的方法和技巧，确保成本和费用的准确计算和控制。
收入利润核算岗位主要负责对单位的收入和利润进行核算和管理。他们需要了解相关会计准则和核算方法，确保收入和利润的准确计算和披露。
资金核算岗位负责对单位的资金进行核算和管理。他们需要掌握资金流动的规律和方法，确保资金的合理运用和监控。
稽核岗位主要负责对会计工作进行内部审计和监督。他们需要具备独立思考和分析问题的能力，发现和纠正会计工作中的错误和问题。
会计电算化管理岗位负责对单位的会计信息系统进行管理和维护。他们需要掌握相关的计算机技术和软件应用，确保会计信息的安全和准确。
总帐报表岗位主要负责编制和提交单位的总帐报表。他们需要了解相关的会计准则和报表要求，确保总帐报表的准确编制和及时提交。
以上是会计岗位的一般划分，每个岗位都有其特定的职责和要求。通过合理的岗位划分，可以提高会计工作的效率和质量，为单位的财务管理提供有力支持。