行政部门工资的核算是
企业财务管理中的重要环节。根据会计准则，行政部门的工资应计入管理费用科目进行核算。具体的分录如下：
首先，当计提行政部门工资时，会计分录为：借：管理费用—工资；贷：应付职工薪酬—工资。这一分录反映了企业对员工工资的预计支付，即行政部门员工的工资将计入企业的管理费用。
其次，当企业实际支付工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬—工资；贷：银行
存款等。这一分录表示企业已经从其银行账户中扣除了相应的金额，用以支付行政部门员工的工资。
需要注意的是，这两个分录都涉及到了“应付职工薪酬—工资”这一科目。这是因为企业需要先计提工资，然后再实际支付给员工。这种处理方式有助于企业更好地控制和管理其工资支出。
此外，这两个分录还体现了企业对工资支付的管理。通过将工资计入管理费用科目，企业可以更好地追踪和分析其工资支出。同时，通过实际支付工资，企业也可以确保其员工得到应有的报酬。
总的来说，行政部门工资的核算是一个复杂的过程，需要企业严格遵守会计准则和相关法律法规。只有这样，企业才能有效地管理其工资支出，确保其财务健康稳定。
