职工困难补助费是
企业为了帮助员工及其家属解决某些特殊困难而支付的费用。这些费用通常用于提高员工的生活质量，增强员工的工作积极性和忠诚度。在企业的会计核算中，职工困难补助费需要计入管理费用—福利费科目进行核算。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。这些费用可以包括员工的生日礼物、节日礼品、健康
保险、住房补贴等。这些福利可以帮助企业吸引和留住优秀的员工，提高员工的工作满意度和忠诚度。
在会计分录中，职工困难补助费的借方应记入“管理费用—福利费”科目，贷方应记入“应付职工薪酬—职工福利”科目。这样做的目的是将职工困难补助费与企业的其他费用分开核算，以便于企业对职工福利费用的使用情况进行监控和管理。
总之，职工困难补助费是企业为了帮助员工及其家属解决某些特殊困难而支付的费用。这些费用需要计入管理费用—福利费科目进行核算，并在会计分录中借记“管理费用—福利费”，贷记“应付职工薪酬—职工福利”。这样做有助于企业更好地管理和使用职工福利费用，提高员工的工作满意度和忠诚度。
