当员工与雇主解除劳动关系时，他们可能会获得一次性补偿收入。这笔收入包括雇主发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。根据规定，如果这笔收入在当地上年职工平均工资的3倍数额以内，那么这部分收入将免征个人所得税。
这意味着，如果员工获得的一次性补偿收入低于当地上年职工平均工资的3倍，他们将不需要支付个人所得税。然而，如果员工获得的一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资的3倍，那么他们需要按照相关规定计算并缴纳个人所得税。
这一政策旨在保护员工的权益，使他们在失去工作后能够得到一定的经济支持。同时，它也鼓励雇主为员工提供更好的福利待遇，以减少员工离职率。
