不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。这意味着在发生教育费用时，公司会直接将其计入应付职工薪酬的二级科目中，而不是预先计提。
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实际发生时报销支付教育经费： 借：应付职工薪酬-教育经费 贷：库存现金
计提功能是指根据权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。这包括根据制度规定，计算、
提取有关的（留存、减值）准备；预计某些应付账款；以及其他符合会计制度的预计项目。
在实际操作中，公司可以根据需要选择是否计提费用。如果公司认为某些费用可能会发生，但尚未确定具体金额，或者希望提前规划和控制成本，那么可以选择计提费用。这样可以更好地反映公司的财务状况和经营情况。
然而，对于职工教育经费来说，由于其发生时间和金额相对固定，公司通常不会选择计提费用。相反，公司会在发生费用时直接将其计入应付职工薪酬的二级科目中，以确保准确性和透明度。
综上所述，对于职工教育经费来说，不需要计提，而是在实际支付时实报实销。这种做法可以简化会计处理过程，减少错误和不确定性。同时，通过在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算，公司可以更好地管理和控制教育费用，确保合规性和透明度。
