如何做计提工资社保的会计分录?

在计提时,会计需要按照一定的流程进行操作。首先,根据生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等不同的项目,借记工资和住房公积金以及社保。这些费用将反映在公司的财务报表上。
接下来,贷记应付职工薪酬-工资、应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)、应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。这一步骤是为了确保公司能够及时支付员工的工资和福利。
当发放工资时,会计需要再次借记应付职工薪酬-工资,并将其贷记银行存款其他应付款-社保(个人承担部分)、其他应付款-住房公积金(个人负担部分)和应交税费-应交个人所得税。这样,员工将收到他们应得的工资和福利,而公司则完成了相应的财务处理。
最后,在缴纳社保和申报个税时,会计需要借记应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)、应付职工薪酬-社保(企业承担部分)、其他应付款-住房公积金(个人负担部分)和

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