生产车间工人的工资会计处理方式有两种：一是计入生产成本-辅助车间成本，二是计入制造费用。具体来说，计提工资的会计分录如下：
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬） 借：制造费用（生产车间管理人员薪酬） 借：管理费用（行政人员薪酬） 借：销售费用（销售人员薪酬） 借：研发支出（从事研发活动人员薪酬） 借：在建工程等（从事工程建设人员薪酬） 借：合同履约成本 贷：应付职工薪酬
当实际发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬 贷：银行
存款、库存现金等
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会
保险费、住房
公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
