过节费的会计处理方法如下：
首先，将过节费计入管理费用或销售费用等-职工福利费中，具体归属部门取决于人员所属部门。然后，通过应付职工薪酬进行核算。
在借方，应记入管理费用、销售费用等-职工福利费。这意味着公司将这部分费用作为成本或费用进行记录。
在贷方，应记入应付职工薪酬-福利费。这意味着公司将这部分费用视为对员工的负债，即公司尚未支付给员工的费用。
接下来，在借方，应记入应付职工薪酬-福利费。这意味着公司已经向员工支付了这笔费用。
最后，在贷方，应记入银行
存款。这意味着公司从银行账户中支付了这笔费用。
需要注意的是，如果过节费是人人有份且非
个税免税的福利，那么需要将其并入工资薪金申报计算扣缴个税。这意味着员工在获得这笔费用时，需要按照个人所得税的规定缴纳相应的税款。
总之，过节费的会计处理涉及将费用计入相关科目、核算应付职工薪酬以及支付费用。对于非个税免税的福利，还需要进行个人所得税的申报和扣缴。
