在处理工资计提时，必须细致考虑员工的具体岗位，并据此决定借方科目的归属。这些科目可能包括生产成本、制造费用、管理费用以及销售费用等。
首先，对于直接参与生产的工人，其工资应计入“生产成本”科目。这是因为他们的劳动直接转化为产品价值的一部分。
其次，对于那些支持生产但不直接参与生产的人员，如维修工和质检员，他们的工资则应记录在“制造费用”科目下。这类费用虽然不直接增加产品价值，但对生产过程至关重要。
再者，管理层人员的工资，包括行政和财务部门的员工，应归入“管理费用”。这部分费用反映了公司运营中必要的管理活动成本。
最后，销售人员的工资则属于“销售费用”。销售人员的努力直接影响到公司的销售收入，因此他们的薪酬也是销售过程中不可或缺的一部分。
综上所述，在进行工资计提的账务处理时，应根据不同岗位的性质，将相应的工资分别记入上述相关科目中。具体操作为：
- 借：生产成本 - 借：制造费用 - 借：管理费用 - 借：销售费用 - 贷：应付职工薪酬—工资
