计提工资怎么做会计分录?

在处理工资和社会保险费用的计提过程中,会计分录需按照以下方式进行记录:
首先,当涉及到工资、住房公积金社保费用的计提时,应借记相关成本费用科目,具体包括生产成本、制造费用、管理费用以及销售费用中的“工资”、“住房公积金”和“社保”项目。
其次,贷记应付职工薪酬相关科目,即“工资”、“住房公积金(企业承担部分)”和“社保(企业承担部分)”。
通过这样的会计处理,确保了企业对于员工薪酬及相关福利的正确计提与记录,反映了企业在人力资源管理方面的财务责任。

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