货币性职工薪酬涵盖了工资、奖金、津贴和补贴、福利费以及
社保等多个方面。在计提这些薪酬时，相关的会计处理如下：
首先，借记管理费用等相关科目，贷记应付职工薪酬。这一步骤反映了公司为员工提供的薪酬义务已经产生，但尚未支付给员工。
随后，当实际支付这些薪酬时，账务处理则相反：借记应付职工薪酬，贷记银行
存款等科目。这意味着公司已经履行了其对员工的薪酬支付义务，将资金转移到了员工的账户中。
通过这样的会计处理流程，公司能够确保其财务记录准确反映了与员工薪酬相关的经济交易，同时也符合会计准则的要求。
