在处理短期薪酬的会计事务时，首先需要理解的是，这些薪酬是根据受益对象或岗位来计提的。具体来说，当
企业需要为员工支付工资时，会通过以下几个步骤来完成账务处理：
- 首先，企业会在生产成本、制造费用、销售费用和管理费用等科目中记录相应的金额作为借方分录，这表明企业正在为其员工的工作付出成本。 - 接着，在贷方分录中，企业会记录“应付职工薪酬—工资”这一项目，这意味着企业承认了对员工的债务。
当实际发放薪酬给员工时，企业的会计处理又会有所不同：
- 此时，企业会在“应付职工薪酬—工资”项目中做借方分录，表示企业正在清偿对员工的债务。 - 同时，在银行
存款等科目上做贷方分录，表明企业已经支付了相应的薪酬款项给员工。
这样的会计处理流程不仅确保了企业能够准确地追踪和报告其薪酬支出，而且也符合了会计准则的要求，保证了财务报表的真实性和准确性。
