在处理职工薪酬的会计事务时，
企业需遵循特定的财务准则。首先，当计提职工薪酬时，相关费用应按照受益对象或岗位分配到相应的会计科目中，这包括生产成本、制造费用、销售费用和管理费用等。具体账务处理如下：
- 借记生产成本、制造费用、销售费用和管理费用等科目。 - 贷记应付职工薪酬—工资。
随后，在发放职工薪酬时，企业需要进行以下会计分录：
- 借记应付职工薪酬—工资。 - 贷记银行
存款或其他相关支付科目。
通过这样的处理方式，企业能够确保职工薪酬的准确记录和及时支付，同时也符合财务管理的规范要求。
