在会计处理中,代扣社保的流程涉及多个步骤。首先,
具体会计分录如下:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,
贷:应付职工薪酬—工资薪金,
贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。
实际发放工资时,
借:应付职工薪酬—工资薪金,
贷:银行存款或库存现金,
同时贷记其他应付款—社会保险费(个人部分)。
当企业缴纳社保费用时,
借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分),
贷:其他应付款—社会保险费(个人部分),
贷:银行存款。
通过“应付职工薪酬”科目,企业能够详细记录和核算与职工薪酬相关的所有事项,包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务以及辞退福利等。