报销医药费的会计处理过程如下：
首先，当
企业支付职工医疗费用时，需要进行以下会计分录：
1. 借：管理费用—职工福利费 2. 贷：应付职工薪酬—职工福利费
然后，当实际支付给职工个人时，需要做以下会计分录：
1. 借：应付职工薪酬—职工福利费 2. 贷：库存现金
关于企业职工福利费的范围，主要包括以下几个方面：
1. 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利； 2. 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用； 3. 职工困难补助，帮扶
基金； 4. 离退休人员统筹外费用； 5. 按规定发生的其他职工福利费。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会
保险费、住房
公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
