捷安高科股票激励计划加码，公司发展前景可期

郑州捷安高科股份有限公司（简称“捷安高科”）发布了一系列关于限制性股票激励计划的消息，引发市场关注，捷安高科是谁？它的股票激励计划又是怎样的？这对公司的发展有何影响？本文将为您一一解答。

捷安高科成立于是一家专注于为轨道交通、通用航空、应急安全等领域提供专业化系统级的虚拟仿真解决方案与服务的高科技企业，公司主营业务轨道交通领域已开发出500余套专用实训系统，拥有107项软件著作权、35项软件产品登记证书、22项专利、4项河南省科技成果、2项CRCC检测报告，并在全球范围内提供服务，已服务的国家包括南非、美国、巴基斯坦、菲律宾、泰国和老挝。

关于股票激励计划，捷安高科在2024年发布了两个相关的公告，第一个公告是关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就的公告，第二个公告是关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。

2022年限制性股票激励计划旨在激励公司管理层及核心员工，增强其对公司长期发展的责任感和归属感，本次激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件已经成就，符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象共计2人，拟归属数量为74,758股，占目前公司总股本的0.04%。

而2024年的限制性股票激励计划则更为宏大，共计授予限制性股票200万股，占公司总股本的1.37%，核心业务骨干共获授91万股，约占标的股票总额的45.65%，本次授予对象为38名激励对象，授予价格为7.21元/股，此次激励计划的实施符合相关法律法规及公司章程的要求，预计将对公司经营业绩产生一定影响，但整体影响程度可控，且有助于激发员工积极性和提升经营效率。

捷安高科在2024年前三季度的业绩表现已经相当亮眼，实现收入1.54亿元，归母净利润889万元，此次股票激励计划的实施，无疑将为公司的未来发展注入更多活力。

捷安高科股票激励计划的实施，不仅有利于激发员工积极性和提升经营效率，也将为公司的发展注入更多活力，对于投资者来说，这是一个值得关注的信号。