公司每年根据员工当年绩效计提年终奖，前提是必须完成一定的生产任务。原则上，一线生产工人的年终奖应计入生产成本。
由于年终奖数额较大，约占全年工资总额的20%，如果全部计入当月产品成本，会导致成本被高估。因此，更好的方式是每月进行计提，年底发放年终奖，这样更利于产品成本的正确核算。
