《离职公积金处理指南：财经知识解析》
公积金，全称为住房公积金，是一种由单位和个人共同缴纳的长期住房储蓄，公积金制度旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的住房水平，离职时，公积金的处理方式是许多职工关心的问题。
1、离职时，职工应将个人账户内的公积金余额提取出来，提取方式有以下几种：
（1）一次性提取：职工离职后，可以一次性提取个人账户内的公积金余额。
（2）部分提取：职工离职后，可以根据自身需求，选择部分提取个人账户内的公积金余额。
（3）分期提取：职工离职后，可以选择分期提取个人账户内的公积金余额。
2、离职时，单位应将职工个人账户内的公积金余额转至职工新单位，如果职工没有新单位，单位应将职工个人账户内的公积金余额转至职工本人。
1、提取公积金时，需携带身份证、离职证明等相关材料。
2、提取公积金时，需按照当地公积金管理中心的规定办理。
3、提取公积金时，需注意提取金额不能超过个人账户内的公积金余额。
1、根据我国相关税收政策，职工离职提取公积金时，可以享受一定的税收优惠。
2、提取公积金时，应按照当地税收政策规定，计算应纳税额。
1、离职提取公积金后，职工可以继续使用公积金贷款购买住房。
2、在办理公积金贷款时，职工需提供离职提取公积金的相关证明材料。
离职公积金的处理方式关系到职工的切身利益，了解离职公积金的相关知识，有助于职工更好地维护自身权益，在离职时，职工应按照规定办理公积金提取手续，确保自身权益不受损害，了解离职公积金的税收政策和贷款政策，有助于职工更好地利用公积金。
