我们在单位工作的时候，单位需要给员工缴纳五险一金，当然仍然不排除有些单位缴纳的三险一金。所谓三险一金指的是养老
保险、
失业保险、
医疗保险和住房
公积金。那么缴纳三险一金需要多少钱？具体的缴纳比例是多少呢？
三险一金缴纳比例多少？ 三险一金的具体费用是由个人工资而定的，其缴纳比例情况如下： 【1】.养老保险由个人缴纳工资基数的4%，
企业缴纳工资基数的10%。 【2】.医疗保险中基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。 【3】.失业保险由个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。 【4】.住房公积金的缴纳方式为单位和个人各一半，缴费比例在8%—12%之间。 相信通过本文大家对三险一金的缴费比例都有了一定的了解，三险一金尽管相对于五险一金而言少了工伤保险和
生育保险，但对于职工而言也是一种政策性福利制度。
