员工旅游费用咋报销?

员工旅游的费用通常被视为企业给予员工的福利,因此应作为福利费用进行账务处理。具体操作如下:
发生费用时,包括所有外出的门票、车票费和餐饮费用等。
借:应付职工薪酬—福利费用, 贷:银行存款或库存现金。
在费用归集时,
借:管理费用—福利费用, 贷:应付职工薪酬—福利费用。

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