首先，企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”（今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”）或管理费用-福利费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支，账务处理如下：
借：管理费用—福利费，
贷：应付职工薪酬—职工保险。
借：应付职工薪酬—职工保险，
贷：银行存款。
