外商投资企业和外国企业可以根据现行财务会计制度的规定，计提职工教育经费和工会经费。除此之外，企业在税前不得预提其他职工福利类费用。根据这一规定，企业可以计提职工教育经费和工会经费，但不得计提福利费。
首先，外商投资企业和外国企业需要按照现行财务会计制度的标准来计提职工教育经费。这包括用于员工培训、技能提升等方面的费用。这些费用可以在企业的财务报表中体现，并作为税前扣除项目。
其次，企业还可以根据规定计提工会经费。工会经费主要用于支持工会组织的活动和发展，包括组织职工文化体育活动、维护职工权益等。这部分费用同样可以在企业的财务报表中反映出来，并在税前进行扣除。
然而，需要注意的是，除了职工教育经费和工会经费外，企业不得在税前预提其他职工福利类费用。这意味着企业不能将其他与职工福利相关的费用提前计入成本，以免影响企业的财务状况和税务合规性。
综上所述，根据现行财务会计制度的规定，外商投资企业和外国企业可以计提职工教育经费和工会经费，但不能计提其他职工福利类费用。这一规定有助于规范企业的财务管理，确保企业的税务合规性和财务透明度。
