辞职了单位就不会再为你缴纳
社保了，社保就断掉了。那么，单位发给我们的社保卡还能用吗？下面来了解详细的情况吧。
单位发给我们的社保卡还能用吗? 我们知道社保和
医保是累积计算年限的，所以，只要你以后继续缴纳社保，社保卡就可以正常使用，不过停缴期间不能享受医保待遇等等，停交期间个人医保账户可以使用，其他账户可以用但用不了。
那么，社保停用会给我们带来什么麻烦： 1.离职后没单位给你缴社保，社保就断掉了。从社保
断缴的次月起，医疗
保险的待遇就不能享受。买房、买车的年限又得重新计算， 2、若单位停止为你缴纳本市城镇职工基本
医疗保险，你的医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它的医保待遇。 2、若你在试用期公司没给你缴纳社保，也就是说你的社保状态是中断的，
生育保险是须连续缴纳12个月的，断了的话生育报销是无法报销的，建议你尽快和公司协商，让公司给你缴纳社保。全国养老是累计缴费满15年，医疗保险是存续缴费满15年，中途不可断缴，断交后续累计缴费满20年，最好不要断缴。 离职后没继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。
