企业冒用信息可能为避税,
如果能够100%确认该公司此前从未和他发生过经济往来，那么他很可能是遭遇了个人身份信息被盗用的情况。
冒用他人信息签订劳动合同可能分为两种行为，第一种是个人冒用，例如实际用工人员没有到达法定用工年龄或是自身有不良记录无法被录用单位录取等。
另外一种就是企业行为，即通过各种渠道获得身份信息来绑定利益。
